心理素质测评/气质类型测试(1,2)

说明

气质是先天性的东西,它是一个人性格形成的基础。在2000多年前,苏格拉底就开始了人的气质研究。 现在通行的划分,是把人的气质分为四类:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。不同气质类型的人,在处理同一件工作时,会采取不同的方式和方法。 有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。他说,一个人去看戏时迟到了,而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去,以免影响已经入场的人观看。这时,如果这个人是多血质型的人,他会想方设法找一个入口进去,最后可能从楼上的小门或窗户翻进去;如果这个人是胆汁质型的,他会和检票员争执不休,并试图闯进去,并口口声声称检票员有意为难他;如果这个人是粘液质型的人,他会规规矩矩地等在门外,认为剧院的规定应该遵守,他会等到一幕完了后再进去;如果这个人是抑郁质型的人,他则会扫兴地打道回府,并认为自己是个倒霉蛋。 从上面的分析,可以看出,我们在使用人才时,是有心要考虑这个人的气质类型的,比如,从事一些带有创造性的、难度较大的确作,多血质型更合适,他不会轻易放弃,选择抑郁型的人则不妥,因为这种人碰到困难时很容易放弃;而做售后服务工作,则不宜选用胆汁型的人,这种人容易和客户发生冲突,而选择多血型或粘液型则较好。 目前,关于气质类型测试的题有多种版本,我们这里提供了两套测试题,“测试题(1)”是我们在实践工作中,结合企业管理实际情况,根据国内较流行的测试题改编的,“测度题(2)”取材于国外著作,原作者是心理学家简·斯特里劳。

测试题

下面是60道题,分为A、B、C、D四卷。在回答这些问题时,记分标准是: 你认为很符合你的情况则选A; 比较符合则选B; 介于符合与不符合之间则选C; 比较不符合的选D; 完全不符合的选C。 测试完毕,A、B、C、D四卷分别计分。
A B
1、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
A B C D E
1、到一个新环境很快就能适应。
A B C D E
2、和人争吵时,总是先发制人、喜欢挑衅。
A B C D E
2、善于和人交往。
A B C D E
3、羡慕那种善于克制自己感情的人。
A B C D E
3、在多数情况下情绪是乐观的。
A B C D E
4、做事总是有旺盛的精力
A B C D E
4、在人群中从不觉得过分拘束。
A B C D E
5、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。
A B C D E
5、理解问题总比别人快。
A B C D E
6、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
A B C D E
6、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
A B C D E
7、喜欢参加热烈的活动。
A B C D E
7、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
A B C D E
8、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
A B C D E
8、工作学习时间长了,常感到厌倦。
A B C D E
9、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
A B C D E
9、疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。
A B C D E
10、做事有些莽撞,常常不考虑后果。
A B C D E
10、能够很快地忘记那些不愉快的事情。
A B C D E
11、喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。
A B C D E
11、接受一个任务后,就希望把它迅速解决。
A B C D E
12、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
A B C D E
12、能够同时注意几件事物。
A B C D E
13、和周围人们的关系总是相处不好。
A B C D E
13、希望做变化大、花样多的工作。
A B C D E
14、别人说你“出语伤人”,可你并不觉得这样。
A B C D E
14、反应敏捷,头脑机智。
A B C D E
15、老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
A B C D E
15、假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
A B C D E

C卷 D卷
1、做事力求稳妥,不做无把握之事。
A B C D E
1、宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。
A B C D E
2、喜欢安静的环境。
A B C D E
2、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。
A B C D E
3、生活有规律,很少违反作息制度。
A B C D E
3、碰到陌生人觉得很拘束。
A B C D E
4、遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。
A B C D E
4、遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
A B C D E
5、当注意力集中于一事物时,别的事物很难使你分心。
A B C D E
5、遇到危险情景时,常有一种极度恐怖感。
A B C D E
6、能够长时间做枯燥、单调的工作。
A B C D E
6、一点小事就能引起情绪波动。
A B C D E
7、与人交往不卑不亢。
A B C D E
7、喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
A B C D E
8、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
A B C D E
8、别人说我总是闷闷不乐。
A B C D E
9、理解问题常比别人慢些。
A B C D E
9、心里有话,宁愿自己想不愿说出来。
A B C D E
10、老师或师傅传授新知识、技术时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。
A B C D E
10、同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
A B C D E
11、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
A B C D E
11、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
A B C D E
12、认为墨守陈规比冒风险强些。
A B C D E
12、当烦闷的时候,别人很难使你高兴起来。
A B C D E
13、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
A B C D E
13、喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
A B C D E
14、在体育活动中,常因反慢而落后。
A B C D E
14、小时候会背的诗歌,似乎比别人记得更清楚。
A B C D E
15、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
A B C D E
15、兴奋的事常常使你失眠。
A B C D E

气质没有好坏之分,任何一种气质,都有其积极的一面和消极的一面。我们测试的目的,是为了了解各种气质的特点,以便使其岗位更适合于该人才。关于不同气质的特点,巴甫洛夫有详细的描述:
胆汁质:相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,工作热情高,兴奋时,能够克服一切困难,面兴奋过后,情绪又可能一落千丈。

多血质:相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情,有能力,适应性强,喜欢交往,精神愉快,机智灵活,情绪易变,办事注重兴趣,富于幻想,不乐意做细致的工作;

粘液型:相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静,善于克制,生活有规律,不易分心,能够埋头苦干,做事有耐心,态度不卑不亢,不好空谈,但这种人有时会显得保守,缺乏热情。抑郁质相当于神经活动弱型,这种人沉静,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,能克服困难,但这种人敏感,易受挫折,孤僻、反应慢。

测试题(2)

下列题目所描述的,如果符合你的情况,请回答“是”,如果不符合你的情况,请回答“否”。
1、在通常情况下,工作之余的时间,你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中?
2、如果你一个人呆在办公室里,你是否感到无聊?
3、你认为有人羡慕你,比有人喜欢你更让你高兴,因为有人羡慕证明你很成功,是吗?
4、通常,在与人交谈时,你是否表现得很耐心,等对方把话说完,而不打断对方?
5、在亲友眼中,你是否是一个生活得很自在、休闲的人?
6、如果你正忙着,你的同事来与你聊天,你会感到不耐烦吗?
7、无论工作还是生活中,你不主张活得太累,因而你总是知难而退,是吗?
8、你总是把工作带回家,晚上工作到很晚才睡,是吗?
9、在赴约时,你是否能够很准时去?
10、你的下属,或者其他与你关系密切的人工作效率低,你无法容忍,是吗?
11、你付出很大努力做出了成绩,却没有得到领导肯定,你会感到失意,是吗?
12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时,你总想着溜回工作岗位上去,是吗?
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